[법정의무교육] 직장 내 장애인 인식개선교육
사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무 여건을 조성하고 장애인 근로자 채용이 확대될 수 있도록 직장 내 장애인 인식개선 교육을 실시하여야 합니다. 사업주가 교육 실시 의무를 미이행하거나 사업주 및 교육기관의 장이 교육 실시 관련 자료 3년 보관 의무를 위반하는 경우 최대 300만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
[근거법령]
장애인고용촉친 및 직업재활법 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육), 제86조(과태료), 시행령 제5조의2(직장 내 장애인 인식개선 교육)

[교육대상 및 횟수]
1. 교육대상 : 모든 사업주 및 근로자(기간제, 단기간 근로자 포함)
  *출장, 휴가, 또는 업무로 인한 불참자가 있는 경우 추가 교육을 실시하여야 합니다.
2. 교육시간 : 연1회, 1시간 이상

쌤요닷컴평생교육원은 직장 내 장애인 인식개선 교육포털(https://edu.kead.or.kr/)에 등록된 장애인 인식개선 지정교육기관입니다.

직장 내 장애인 인식개선 교육에는 반드시 아래 4가지 사항이 포함되어야 합니다.

1. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해

2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공

3. 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도

4. 그 밖에 직장 내 장애인 인식개선에 필요한 사항

영유아교육기관 보육교사