훈련생 유의사항
귀하께서 수강 신청한 인터넷 원격훈련과정은 근로자직업능력개발법 제20조, 제24조 규정에 의하여 한국산업인력공단으로부터 직업능력개발 훈련과정으로 인정받은 과정입니다.
동 과정의 훈련비는 귀하의 사업주가 전액부담합니다. 그러므로 근로자 직업능력개발법 시행령 제19조제 3항 소정의 기준에 따라 동 과정을 수료한 경우에 귀하가 소속해 있는 사업주는 수료생 1인당 표준훈련비용을 한국산업인력공단으로부터 환급받을 수 있습니다.

귀하께서는 다음 사항에 유의하여 훈련에 임해주시기 바랍니다.

유의사항 안내

- 고용보험 환급을 받기 위해서는 반드시 사업장이 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
- 사업장에서 매 분기 납부하는 고용보험금액 한도 내에서 일정액 환급을 받으실 수 있습니다.
- 교육 시 사업주의 동의가 반드시 있어야 하며, 교육비 납입과 환급은 개인이 아닌 사업주가 진행합니다.
- 고용보험환급은 재직자에만 적용이 됩니다(공무원과 실직자에 대해서는 환급이 적용되지 않습니다).
단, 수강신청일 현재 고용보험가입 대상인 경우 수료일 이전 고용보험 가입 사항에 변동(예 : 이직, 퇴사)이 있더라도 수강신청자가 전(前)소속 회사에서 해당 수강과목을 수료한 경우에 한하여 신청 당시 소속 회사로 교육비가 환급됩니다.

주요 모니터링 항목

현재 학습(평가 응시)하시는 모든 기록은 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 제2조 제16호에 따른 “원격훈련 자동모니터링시스템”을 통해 한국산업인력공단에 실시간으로 모니터링 되고 있습니다.
- 접속 시간 및 IP
- 시험응시 및 과제제출 시간과 IP
- 주차별 학습진행 관련 데이터
- 성적 등
따라서 본인이 직접 학습 진행 및 평가 및 과제에 응시하여야 하며 본인이 아닌 타인이 대리 학습 또는 평가에 응시하여 한국산업인력공단으로부터 적발되는 경우, 근로자직업능력개발법 제 24조,제63조에 따라 학습자님의 사업장은 고용보험비용지원 또는 수강의 제한 및 과태료 처분을 받습니다. 반드시 본인이 직접 학습(평가)를 진행하시기 바랍니다.

우선지원 대상기업

우선지원 대상기업은 상시 근무하는 근로자의 수가 제조업은 500인 이하, 건설업/광업/운수/창고/통신업은 300인 이하이며, 서비스업 및 기타산업은 100인 이하의 기업을 우선지원 대상기업이라 합니다.
대기업과 우선지원 대상기업의 환급액이 다소 차이가 있으므로 반드시 쌤요닷컴 교육상담자와 상담 후 교육을 실시하시기 바랍니다.
(※ 가정, 민간 어린이집의 경우 대부분 상시근로자 수 100이하로 우선지원 기업에 해당)
다만, 직장어린이집, 복지재단소속, 국공립의 경우는 상이할 수 있으며 보다 정확한 확인은 근로복지공단으로 문의바랍니다.

수료기준

- 평가기준 : 진도율 80% 이상, 시험+과제 점수 60점 이상
- 진 도 율 : 해당 과정의 진도는 80%이상 - 1일 진도는 최대 8차시 까지 제한
- 시험평가 : 해당 과정의 온라인 시험 응시 - 객관식/OX형식/주관식/서술형으로 구성
- 과제평가 : 해당 과정의 과제 제출 - 과정마다 주어진 주제에 대한 서술형
※ 과정 별 진도율과 시험의 문항 수, 과제의 채점 방법 및 기준에 차이가 있습니다. 과정별 평가와 수료 기준을 반드시 확인하시기 바랍니다.
사전예방단계(과제 제출 전)
- 학습자공지 : 수강신청 전 공지, 학습가이드 제작 후 학습자에게 배포, 학습자모듈의 공지사항으로 게시
- 학습자 배정 시스템 구축 : 동일 사업장 학습자는 동일한 강사에게 배정
- 문제은행 구축 비치 랜덤 출제시스템 적용 : 문제 유형별 3배수 이상 문제 Pool 방식 채택. 학습자별 랜덤 방식 문제 출제
- 학습자모드에서 복사금지 : 서술형 문항 답안 작성 시 복사 금지
사후조치단계 (과제 제출 후)
- 모사리포트 검색 프로그램 가동 : 작성된 리포트의 Byte 수 체크
- 모니터링 시스템 운영 : 매월 1회이상 모니터링 시스템을 가동하여 모사자 검색 모사 의심 리포트의 경우 관리자에게 통보
- 강사 평가 시 상세 필터링 : 모사 의심자 리포트 상세 검색 시스템 구축 모사자 검색 실적은 강사 평가 기점 적용
모사답안 판단기준
본 공지사항은 고용보험 환급 적용을 받는 교육과정에 대한 산업인력공단 규정상 필수 공지사항이오니 학습 진행에 참조하시기 바랍니다.

배경

2004, 9월 개정된 『직업능력개발 훈련 인정, 지정 및 평가 등에 관한 규정』에 의거하여, 모사답안 방지 대책 및 모사답안 발생시 처리 기준을 수립하고 학습자에게 공지하도록 되어 있음

모사답안에 대한 정의

개인 의견 서술이 필요한 부분에서의 답안 기술 내용이 동일, 타 학습자의 답안 내용을 그대로 모사(동일답안)하거나 제출안 답안이 유사하여 해당 강사나 운영자가 모사답안으로 판단하는 경우

모사답안에 대한 처리 지침

모사로 체크되는 과제의 원본자와 모사자 모두 해당 문항이 0점 처리되며, 모사 답안으로 판단되어 모사자로 확정된 경우는 취득점수에 관계없이 미수료 처리후, 해당 회사의 교육담당자에게 처리 사항에 대해 통보함

모사답안 판단기준

- 100% 동일 답안지의 경우(제출 답안의 Byte 수 체크), 오타, 띄어쓰기, 서술어의 유사성이 확실한 경우 : 모두 미수료 처리
- 모사답안에 대한 최종 판단은 첨삭지도 강사에 의해 판별됨
- 교육담당자 및 학습자에게 확인 및 통보절차를 거친 후 최종적으로 미수료 처리 함
- 단, 답안이 동일 할 수 밖에 없는 실습형, 파일 제출형, 발췌형 등의 문제는 예외로 함
※ 자기계발 및 직무역량 향상을 위해 신청하신 본 교육 과정의 진행에 있어 학습자 상호간에 불이익이 없도록 각별히 유의해주시길 부탁드립니다. 기타 훈련 진행 일정 등의 문의사항이 있으신 경우에는 고객안내센터로 문의하시기 바랍니다.

모사방지 시스템